インタビュー：株式会社サイブリッジ 水口翼さん

インタビュー

起業されたきっかけは？

大学一年生、19歳の時に英米文の同級生と結婚して子供ができたことがきっかけです。学生結婚です。
家族養わないといけないですからね、アルバイトじゃ子供育てられないから起業しました(笑

もともと高校以前から将来は独立してやっていきたいと考えていました。
で、結婚して、子供もいて、生活していかなければいけない中で選択肢としてあったのが
・一流企業への就職のための努力
・リスクをとっても独立して自分の能力で生きていく
だったんですけど、迷わず後者を選びました。
起業も就職も私の中では感覚として一緒だったんですが、リスクなんてなんにでもつきものだし。
起業の方が楽しそうだったんですよね。

家族とか妻は不安あったのでしょうけど私は不安は一切感じてませんでした。
自分の才能に自信が合ったわけではないですけど、「どうにかなるだろう」 という楽観的な気持ちだけで動いてた感じですね(笑

最初は個人事業としてはじめ資金が貯まった段階で株式会社として法人化しました。
法人格になったのは2004年の5月です。
いまは役員合わせて社員8名ですね、すでに来年四月の内定を出してる人や年末に
転職してくる人などもいるので日々、増えてます。

学生業、社長業、父親業で忙しそうですが学校は行ってますか？

あー。その質問か。
私は今年、健康診断以来1度も学校に行ってないです(笑

プライオリティの話でいうと
1）家族
2）仕事
3）学校
ですね。

ちなみに女房も4年生なんですけど女房は順調に卒業できそうですね。
よかったよかった。子育てしながら頑張ってレポート書いてましたよ。
現役女子大生人妻社長夫人です(笑

ちなみに、二人分の学費を払い始めて今年で3年目で、計600万とかなってます。
女房の分はともかく、自分の分は通いもしないのに毎年100万寄付みたいなもんですよ。
まぁそれがひとつのネタになってるのでいいんですけど(笑

お金は大切です。
親に学費を払ってもらってるみなさんはもっと授業を大事にしてくだいね。

オフィスは賃料300万ですか、すごいですね。しかも広いし。

はは（笑 いえいえ、そんなにすごくないですよ。
100坪弱なんで人数的には50人くらいしか入らないです。
早く会社大きくしてマークシティとか六本木ヒルズで働きたいですね。
カッコイイオフィスで働くかっこいい社長になりたいですね(笑

もともとは事務所が学校に近ければ学校に行く気になるんじゃないかと思って
渋谷に借りたっていう意味もあったんですけど全然意味なかったです。

注 サイブリッジさんのオフィスは青山オフィス近くのセブンイレブンの隣

他にもいくつかの会社の役員をされていますよね、すごいですね。

いえいえ全然すごくないです。
いまは自分の会社以外に3つの会社で取締役と監査役をやっています。
実際には社外役員なので業務に深く関与してるわけではないんですよ。
自分の会社回すので手一杯です(笑

社員さんはどんな方がいらっしゃるんですか？

社員は様々ですね。大学を卒業して新卒で入ってくれた人もいれば、
大学辞めて働いてくれている人もいます。

小さくて実績も無いうちの会社に来てくれた人たちですから
入ってよかったと思えるような社会に認められる企業にしていきたいです。

話の順序が逆になってしまいましたが、事業内容を教えて下さい。

もともとウェブ制作の会社だったんですが今は、ただサイトを制作するだけでなく、実際にプロモーション、マーケティング部分のマネージメントだったり
広告代理の業務であったり、ネットビジネスのコンサルティングのような事もしています。
社員が若く同じ世代の発想で。ということで企業の新卒採用のコンサルティングのような事もやっていますね。
ウェブサイトの制作は企業のビジネスの中では単なる手段でしかないですから、きちんと上流工程から
お手伝いのできる会社を目指しています。というか目指すだけでなくそうなれるよう日々行動してます(笑

で、上記は受託型ビジネスでこれらとは別に自社で積極的にメディアを立ち上げるビジネスも行っています。
http://www.cybridge.jp/business/media/

それからうちの女性社員の発案で脱毛サロンの情報サイトも立ち上げました。
http://www.da-labo.com/
このサイトは企画・デザインからプロモーション営業まで全て最初にやりたいといった女性社員がプロジェクトリーダーとしてマネジメントしてます。
手を挙げてビジネスをやりたいと言った人に大きな裁量でチャンスをあげる事は大切な事だと思ってます。

とま上記が弊社の事業内容ですね、この前までは雑然とこれらの業務を行っていたのですが
数ヶ月前に組織再編しましていちおうこんな感じで事業部を分けています。
http://www.cybridge.jp/corporation/organization.php

まぁ小さな会社なんで一人の人が複数の事業セクションを兼務してますけどね(笑
逆に言えば様々な経験ができるので成長意欲のある人はどんどん伸びています。

社員に事業を丸ごと任せることは怖くないのですか？

怖がってたら会社は成長しませんよ（笑）
とりあえずやってみる、もし失敗してもそれはその社員にとっての大事な糧になりますからね。
最終的に私も目を通してますし、サービスに関して妥協はしてません。

社員教育はベンチャーだからこそ大切だと思っています。

社長ならではの不安とかありますか？

昨年の今頃は人数も少なかったんでそんなに意識してなかったんですけど
最近は人が増えて固定費だけで毎月数百万出て行きます。すこし不安です（笑

インターンシップ制度をとられていますが、どんな理由からです？

私自身が大学入った頃からいろんなことに手を出していろんな企業で様々な仕事をしてきました。
小さなことでも今に繋がることっがとても多いです。

アルバイトだとどうしても時給に対しての労働集約型の受け身な働き方になってしまうじゃないですか
インターンシップっという名の学生自身が積極的に働ける場を提供するってことが大切だと思ってます。

日本国民の三大義務は勤労、納税、教育なわけですよ。
働くことは楽しくて刺激的で、自分が生きていく時間の大半を費やすのに
値するほど魅力的なことなんだと知ってもらいたいという思いがあります。

ニート増えてますしね、日本の経済活動からみても重要だと思いますよ(笑

言い方悪いですけど、どーせ大半学生は大学で勉強なんてしてないですからね
とっとと社会に出て働こーよ。ということです。

例えばインターンや採用ではどんな人に働いてもらいたいと思っていますか？

もちろん有能な人にきて欲しいですね。
自分で自分のこと有能って思える人って少ないですけど（笑）

「企業は売上げを増やすために人を採用する」
という第一前提はまず理解して欲しいですね。

正社員であれ、インターンであれ会社は売上げを増やすために人を雇います。
その意識なしに言われたことしかやれない人はいらないですね。

自分でビジネスを組み立てて、実際に行動に移し、成果をあげる。
そんな事ができるひと、そんな風になりたい人はぜひ働きに来て頂きたいです。

将来の夢とかプランを漠然とでもいいから持ってる人や、起業したいって人とかって人ですかね。
起業前にビジネスに触れてみたいって人が沢山いると思うんですよ。
そういう意識があって実際に行動に移そうとしてる人に是非きて欲しいです。
男女問わずです。

いまうちの会社は女性の方が多いんですよ。
だから女性にも働きやすい環境なんじゃないかな。と思います。

社員は私以外既婚者も子持ちもいないので今は何もないですけど
今後は女性向けの福利厚生の仕組みとか子供を産んでからも働きやすいよう
仕組みを作っていきたいとも思っています。

インターンの方はどんな風に働いてるんですか？

これも学生って全く意識してないことなんですけど
社員教育ってその分のコストになっているんですよね。
教えてる時間の間だって社員には賃金が支払われていますからね。
教育はします。その代わりその分の成果をあげられるくらい成長してもらいます（笑）

最初はクライアントと電話で話すのもおぼつかなった人が
今ではきちんと売上を上げられるようになっています。

インターンといっても、接し方は社員とかわりません。
学生だからって優しく接したり、手取り足取りという感じではないです。
そんなの意味無いですから（笑

サイブリッジという枠組みで成長してもらえればいいですね。
学生に就活の時に書ける肩書きを提供してるわけじゃないですから
会社の成長にももちろん貢献して頂きます。

インターンで入ってその後、アルバイトから正社員になった人や
インターンから成果を上げて社員から取締役にまでなった人間もいます。

メッセージがあればお願いします。

ビジネスって
「価値を提供することでお金という対価を得る」
というものすごくシンプルな事だと思ってます。

よりたくさんの価値を提供し、社会に貢献する幅を広げることで売上げが増える。
ものすごくエキサイティングな毎日です。

自分たちの意志決定の結果ビジネスが動いていく楽しさ、大企業では（たぶん）味わえないスピード。
興味を持ってくれた方はぜひ一緒に働きましょう！

ちなみにもう青学webの代表じゃないので早く紹介ページ消してください（笑

関連サイト

• 株式会社サイブリッジ
• 水口翼さんのブログ：渋谷宮益坂上ではたらく社長のブログ